Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение "Детский сад № 30 "Росинка" Комбиниров (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение "Детский сад № 30 "Росинка" Комбиниров
Описание

Вакансии Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение "Детский сад № 30 "Росинка" Комбиниров

Требования: Сохраненное рабочее место Умение работать в команде Должностные обязанности: Справка о наличие (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Условия работы: Справка о наличие (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим...
Минусинск, Красноярский край
Требования: Сохраненное рабочее место заработок от 15000руб. Умение работать в команде Должностные обязанности: Справка о наличие (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Условия работы: Справка о наличие (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим...
Минусинск, Красноярский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Специальная оценка условий труда (СОУТ) Единый комплекс мероприятий по идентификации вредных факторов и определению класса условий труда на рабочем месте. МРОТ Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при условии отработки нормы времени. Материальная ответственность работника Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате противоправного поведения.
 
Закрыть