Работа в бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска Детский сад № 207 комбинированного вид. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска "Детский сад № 207 комбинированного вид (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска "Детский сад № 207 комбинированного вид

Описание

Вакансии бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска "Детский сад № 207 комбинированного вид

Повар Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы обязателен не менее одного года. Санитарная книжка. Условия работы: Опыт работы обязателен не менее одного года. Санитарная... бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска "Детский сад № 207 комбинированного вид Омск, Омская область
Воспитатель Требования: на время д/о Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: наличие опыта работы приветствуется, отсутствие вредных привычек, санитарная книжка. Условия работы: наличие опыта работы приветствуется, отсутствие вредных привычек, санитарная... бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска "Детский сад № 207 комбинированного вид Омск, Омская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Уборщик служебных помещений Должностные обязанности: Условия работы:... бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска "Детский сад № 207 комбинированного вид Омск, Омская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд. Дисциплинарное взыскание (виды) Меры ответственности, которые работодатель имеет право применить к работнику за совершение проступка. Постоянное место работы Место нахождения организации или её структурного подразделения, где работник выполняет свою функцию согласно договору.