Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Краевое государственное казенное учреждение "Региональный центр оценки качества образования" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Краевое государственное казенное учреждение "Региональный центр оценки качества образования"
Описание

Вакансии Краевое государственное казенное учреждение "Региональный центр оценки качества образования"

Требования: Гарантированное собеседование отдела сопров-я гос.итоговой аттестации,в/о,ПК-пакет приложений Microsoft Offise,web-браузерами,эл.п Ответственность Должностные обязанности: высшее образование; иметь навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; работы с документами; системный подход к решению задач; систематизация и подготовка информационных материалов; использование телефонной, факсимильной связи, копировальной техники Условия работы: высшее образование; иметь навыки владения...
Хабаровск, Хабаровский край
Требования: Гарантированное собеседование отдела правовой и организац.-кадровой работы,технич.в/о,опыт в обл.охраны труда,ГО и ЧС от 3лет Ответственность Должностные обязанности: высшее образование (техническое), подготовка по специальной программе по ГО и ЧС, пожарной безопасности, охране труда; опыт работы в области охраны труда, ГО и ЧС не менее 3лет Условия работы: высшее образование (техническое), подготовка по специальной программе по ГО и ЧС, пожарной безопасности, охране труда; опыт работы в области охраны труда, ГО и ЧС не менее...
Хабаровск, Хабаровский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено. Компенсация за использование личного имущества Выплата работнику за использование в интересах работодателя его инструментов, транспорта или оборудования.
 
Закрыть