Работа в Общество с ограниченной ответственностью Гранд-Астра. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Гранд-Астра" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Гранд-Астра"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Гранд-Астра"

Садовник Требования: Ответственность Должностные обязанности: Дополнительных пожеланий к кандидатуре работодатель не имеет. Условия работы: Дополнительных пожеланий к кандидатуре работодатель не... Общество с ограниченной ответственностью "Гранд-Астра" Астрахань, Астраханская область
Бухгалтер Требования: Квотируемое рабочее место Ответственность Пунктуальность Целеустремленность Должностные обязанности: Опыт работы в программе БЭСТ 1 год. Дополнительных пожеланий работодатель к кандидатуре не имеет. Условия работы: Опыт работы в программе БЭСТ 1 год. Дополнительных пожеланий работодатель к кандидатуре не... Общество с ограниченной ответственностью "Гранд-Астра" Астрахань, Астраханская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Техник Требования: Квотируемое рабочее место Ответственность Должностные обязанности: Дополнительных пожеланий к кандидатуре работодатель не имеет. Условия работы: Дополнительных пожеланий к кандидатуре работодатель не... Общество с ограниченной ответственностью "Гранд-Астра" Астрахань, Астраханская область
Дворник Требования: Ответственность Должностные обязанности: Дополнительных пожеланий к кандидатуре работодатель не имеет. Условия работы: Дополнительных пожеланий к кандидатуре работодатель не... Общество с ограниченной ответственностью "Гранд-Астра" Астрахань, Астраханская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора. Инструктаж по охране труда на рабочем месте (повторный) Регулярная проверка знаний и напоминание правил безопасности персоналу в процессе трудовой деятельности. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Гарантии при замене отпуска денежной компенсацией Возможность получить денежную выплату вместо части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 дней.