Работа в МБДОУ Детский сад №10 РАДУГА. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МБДОУ Детский сад №10 "РАДУГА" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

МБДОУ Детский сад №10 "РАДУГА"

Описание

Вакансии МБДОУ Детский сад №10 "РАДУГА"

Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Гарантированное собеседование работа в июле Коммуникабельность Пунктуальность Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Наличие медицинской книжки (пройденный медицинский осмотр с допуском) и справки об отсутствии судимости обязательно. Условия работы: Наличие медицинской книжки (пройденный медицинский осмотр с допуском) и справки об отсутствии судимости... МБДОУ Детский сад №10 "РАДУГА" Елизово, Камчатский край
Помощник воспитателя Требования: Гарантированное собеседование работа в июле Коммуникабельность Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Наличие медицинской книжки (пройденный медицинский осмотр с допуском) и справки об отсутствии судимости обязательно. Условия работы: Наличие медицинской книжки (пройденный медицинский осмотр с допуском) и справки об отсутствии судимости... МБДОУ Детский сад №10 "РАДУГА" Елизово, Камчатский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о предоставлении инвентаря для хобби Редкий вид компенсации, направленный на удержание специалистов (Well-being программы). Перерыв для отдыха и питания Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Увольнение в связи с призывом на военную службу (не мобилизация) Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при призыве работника на срочную службу. Нормативный локальный акт Внутренний документ компании, устанавливающий правила труда для всех или отдельных категорий сотрудников.