Работа в ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА Детский сад N 9 УЛЫБКА МАДОУ. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА Детский сад N 9 "УЛЫБКА" МАДОУ (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА Детский сад N 9 "УЛЫБКА" МАДОУ

Описание

Вакансии ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА Детский сад N 9 "УЛЫБКА" МАДОУ

Уборщик производственных и служебных помещений Требования: с 08:00-14:00 и с 18:00-20:00 Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: исполнительность, опыт и желание работать приветствуется Условия работы: исполнительность, опыт и желание работать... ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА Детский сад N 9 "УЛЫБКА" МАДОУ Светлый, Калининградская область
Помощник воспитателя Требования: Помощник воспитателя Ответственность Дисциплинированность Коммуникабельность Должностные обязанности: наличие непросроченной медицинской книжки, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, обучаемость. Условия работы: наличие непросроченной медицинской книжки, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность,... ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА Детский сад N 9 "УЛЫБКА" МАДОУ Светлый, Калининградская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Служебное произведение (авторское право) Объект интеллектуальной собственности, созданный работником в рамках его должностных обязанностей.