Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Новосибирска "Детский сад № 70 (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Новосибирска "Детский сад № 70
Описание

Вакансии Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Новосибирска "Детский сад № 70

Требования: Ответственность Должностные обязанности: Среднее профессиональное образование, медицинская книжка согласно Приказа Роспотребнадзора № 402. Условия работы: Среднее профессиональное образование, медицинская книжка согласно Приказа Роспотребнадзора №...
Новосибирск, Новосибирская область
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Среднее профессиональное образование, медицинская книжка согласно Приказа Роспотребнадзора № 402. Условия работы: Среднее профессиональное образование, медицинская книжка согласно Приказа Роспотребнадзора №...
Новосибирск, Новосибирская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Высоко квалифицированный специалист Должностные обязанности: Среднее профессиональное медицинское образование, медицинская книжка согласно Приказа Роспотребнадзора № 402. Условия работы: Среднее профессиональное медицинское образование, медицинская книжка согласно Приказа Роспотребнадзора №...
Новосибирск, Новосибирская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника. Первичная профсоюзная организация Добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации для защиты своих интересов. Гарантии при переводе на другую нижеоплачиваемую работу Сохранение среднего заработка при временном переводе работника на нижеоплачиваемую должность по медицинским показаниям. Честь и достоинство (в трудовых спорах) Нематериальные блага работника, защищаемые при незаконном увольнении.
 
Закрыть