Работа в Муниципальное бюджетное дошкольное образоватеьное учреждение Детский сад комбинированного вида №13. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образоватеьное учреждение "Детский сад комбинированного вида №13" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное дошкольное образоватеьное учреждение "Детский сад комбинированного вида №13"

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образоватеьное учреждение "Детский сад комбинированного вида №13"

Педагог-психолог, ведущий 1 категории (класса) Требования: Свободная работа с компьютером Должностные обязанности: Наличие медицинской книжки, справка об отсутствии судимости, без вредных привычек Условия работы: Наличие медицинской книжки, справка об отсутствии судимости, без вредных... Муниципальное бюджетное дошкольное образоватеьное учреждение "Детский сад комбинированного вида №13" Чита, Забайкальский край
Воспитатель детского сада (яслей-сада), сменный 1 категории (класса) Требования: Работа с компьютером Должностные обязанности: Медицинская книжка, справка об отсутствии судимости, без вредных привычек Условия работы: Медицинская книжка, справка об отсутствии судимости, без вредных... Муниципальное бюджетное дошкольное образоватеьное учреждение "Детский сад комбинированного вида №13" Чита, Забайкальский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Помощник воспитателя 2 категории (класса) Требования: Знание основ работы с компьютером Должностные обязанности: Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, без вредных привычек Условия работы: Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, без вредных... Муниципальное бюджетное дошкольное образоватеьное учреждение "Детский сад комбинированного вида №13" Чита, Забайкальский край

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Трудовой договор с творческими работниками Специфические условия труда работников СМИ, театров, цирков и кинематографии. Гарантии при призыве на военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ) Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу. Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории.