Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО Культурно-развлекательный центр "ЛУНА-ПАРК" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
ООО Культурно-развлекательный центр "ЛУНА-ПАРК"
Описание

Вакансии ООО Культурно-развлекательный центр "ЛУНА-ПАРК"

Требования: контролер-посадчик - ПРЕЖДЕ ЗВОНИТЬ! Ответственность Должностные обязанности: Ответственность, исполнительность, порядочность, желание работать. Условия работы: Ответственность, исполнительность, порядочность, желание...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: контролер-посадчик - ПРЕЖДЕ ЗВОНИТЬ! Ответственность Должностные обязанности: Ответственность, исполнительность, порядочность, желание работать. Условия работы: Ответственность, исполнительность, порядочность, желание...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Возможны командировки. Знание иностранных языков Должностные обязанности: Опыт работы с аттракционами, исполнение обязанностей согласно договора и должностной инструкции Условия работы: Опыт работы с аттракционами, исполнение обязанностей согласно договора и должностной...
Туапсе, Краснодарский край
Требования: ПО НАЛАДКЕ и ИСПЫТАНИЯМ АТТРАКЦИОНОВ,работа СЕЗОННАЯ ,опыт работы. Ответственность Должностные обязанности: Работа сезонная,опыт работы с аттракционами,ремонт и эксплуатация,работа в режиме гибкого рабочего времени с 09.00-18.00 часов,заработная плата 20000 рублей. Условия работы: Работа сезонная,опыт работы с аттракционами,ремонт и эксплуатация,работа в режиме гибкого рабочего времени с 09.00-18.00 часов,заработная плата 20000...
Тверь, Тверская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Предельно допустимые нормы нагрузок при подъеме тяжестей Установленные законом ограничения веса грузов при их ручном перемещении для женщин и лиц до 18 лет. Трудовой договор с условием о КЭДО Пункт о переходе на полностью электронный документооборот без использования бумажных носителей. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников.
 
Закрыть