Работа в Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 129. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 129 (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 129

Описание

Вакансии Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 129

Гардеробщик Требования: гардеробщик в школу Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: аккуратность, исполнительность, желание работать, коммуникабельность Условия работы: аккуратность, исполнительность, желание работать,... Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 129 Нижний Новгород, Нижегородская область
Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Уборщик служебных помещений в школе Дисциплинированность Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: аккуратность, исполнительность, желание работать, коммуникабельность Условия работы: аккуратность, исполнительность, желание работать,... Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 129 Нижний Новгород, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Дворник Требования: Квотируемое рабочее место уборка пришкольной территории (для инвалидов) Инициативность Дисциплинированность Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: аккуратность, исполнительность, желание работать, коммуникабельность Условия работы: аккуратность, исполнительность, желание работать,... Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 129 Нижний Новгород, Нижегородская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Суммированный учет рабочего времени Специальный способ учета, применяемый при невозможности соблюдения ежедневной или еженедельной нормы труда. Трудовой договор с руководителем филиала (представительства) Соглашение с топ-менеджером обособленного подразделения, действующим на основании доверенности. Оплата труда при освоении новых производств Сохранение уровня дохода работника в период запуска новых технологических линий или видов продукции. Увольнение за невыход на работу (прогул) более 4 часов Специфика определения дисциплинарного нарушения, дающего право на немедленное расторжение договора.