Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Фенстер ООО (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Фенстер ООО
Описание

Вакансии Фенстер ООО

Требования: Квотируемое рабочее место На 0.25 ставки зарплата 2505-00 рублей. Квота для несовершеннолетних граждан. Обучаемость Ответственность Свободная работа с компьютером Должностные обязанности: Уверенный пользователь персонального компьютера. Опыт работы не требуется. Отсутствие требований к наличию образования. Условия работы: Уверенный пользователь персонального компьютера. Опыт работы не требуется. Отсутствие требований к наличию...
Иркутск, Иркутская область
Требования: Квотируемое рабочее место Консультант в отдел по работе с дилерами. Специально созданное рабочее место для инвалидов. Знание бухгалтерских программ "1С" Свободная работа с компьютером Должностные обязанности: Опыт работы в оконных компаниях в отделе продаж не менее 3 лет. Знание 1С Склад и Бухгалтерия. Знание программы Клайс. Грамотная речь, умение общаться с покупателями. Внимательность. Условия работы: Опыт работы в оконных компаниях в отделе продаж не менее 3 лет. Знание 1С Склад и Бухгалтерия. Знание программы Клайс....
Иркутск, Иркутская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Новое рабочее место Конструкций из ПВХ профиля. Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы в монтаже окон и алюминиевых конструкций не менее 3 лет обязателен. Условия работы: Опыт работы в монтаже окон и алюминиевых конструкций не менее 3 лет...
Иркутск, Иркутская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Инвентаризация при коллективной материальной ответственности Проверка фактического наличия ценностей при смене руководителя бригады или выбытии более 50% её членов. Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Средства индивидуальной защиты ног Специальная обувь, предназначенная для защиты работника от механических воздействий, температур или химических веществ.
 
Закрыть