Работа в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Лицей. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Лицей" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Лицей"

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Лицей"

Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Шестидневная неделя. Квотируемое рабочее место Инициативность Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Наличие справки об отсутствии судимости. Ответственность, дисциплинированность. Условия работы: Наличие справки об отсутствии судимости. Ответственность,... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Лицей" Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Педагог-организатор 1 категории (класса) Требования: Дисциплинированность Инициативность Ответственность Должностные обязанности: Вышее педагогическое образование. Стаж работы от 2-х лет и выше. Наличие справки об отсутствии судимости. Условия работы: Вышее педагогическое образование. Стаж работы от 2-х лет и выше. Наличие справки об отсутствии... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Лицей" Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Трудовой договор с сезонными работниками Соглашение о выполнении работ, которые в силу климатических условий могут производиться только в определенный период. Материальная ответственность за несанкционированное изменение кода ПО Ответственность программистов за внесение правок, приведших к сбою критических систем компании. Увольнение за использование дипфейков (deepfake) в рабочих целях Расторжение договора за создание поддельных видео- или аудиосообщений от имени коллег или руководства.