Работа в Торговый домСеверо-западООО. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Торговый дом"Северо-запад"ООО (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Торговый дом"Северо-запад"ООО

Описание

Вакансии Торговый дом"Северо-запад"ООО

Фасовщица Требования: Квотируемое рабочее место Квотир.раб.места для инвалидов Ответственность Должностные обязанности: Сменный график работы с 4-16 часов,без вредных привычек,заработная плата 17000 рублей. Условия работы: Сменный график работы с 4-16 часов,без вредных привычек,заработная плата 17000... Торговый дом"Северо-запад"ООО Тверь, Тверская область
Грузчик Требования: ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК. Ответственность Должностные обязанности: ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК.Сменный график работы: неделя через неделю с 03.00-15.00 часов,доставка до работы,наличие мед,книжки,з/плата 25000 рублей. Условия работы: ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК.Сменный график работы: неделя через неделю с 03.00-15.00 часов,доставка до работы,наличие мед,книжки,з/плата 25000... Торговый дом"Северо-запад"ООО Тверь, Тверская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Грузчик Требования: Квотируемое рабочее место ЭКСПЕДИТОР,Квотир.раб.места для инвалидов Ответственность Должностные обязанности: Сменный график работы с 4-16 часов,без вредных привычек,заработная плата 19000 рублей. Условия работы: Сменный график работы с 4-16 часов,без вредных привычек,заработная плата 19000... Торговый дом"Северо-запад"ООО Тверь, Тверская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии. НДФЛ Налог на доходы физических лиц, который удерживается практически со всех видов доходов граждан. Обучение методам оказания первой помощи Обязательная подготовка персонала по спасению пострадавших при несчастных случаях на производстве. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.