Работа в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА N141. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА N141" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА N141"

Описание

Вакансии МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА N141"

Учитель (преподаватель) русского языка и литературы Требования: учитель русского языка и литературы Ответственность Должностные обязанности: Дисциплинированность, исполнительность, коммуникабельность, ответственность. Условия работы: Дисциплинированность, исполнительность, коммуникабельность,... МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА N141" Нижний Новгород, Нижегородская область
Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Уборщик служебных помещений Ответственность Должностные обязанности: Без предъявления требований к опыту работы и образованию, желающих работать ! Условия работы: Без предъявления требований к опыту работы и образованию, желающих работать... МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА N141" Нижний Новгород, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Режим гибкого рабочего времени Способ организации труда, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяется по соглашению. Увольнение в связи с восстановлением на работе прежнего сотрудника Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, при возвращении незаконно уволенного предшественника. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. КТС (Комиссия по трудовым спорам) Внесудебный орган, создаваемый в организации для разрешения индивидуальных трудовых споров.