Работа в Общество с ограниченной ответственностью Детальстройконструкция. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Детальстройконструкция" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Детальстройконструкция"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Детальстройконструкция"

Инженер-конструктор Требования: Новое рабочее место ВЛАДЕНИЕ АНГЛИЙСКИМ ЯЗЫКОМ(РАЗГОВОРНЫЙ);ЗНАНИЕ ПРОГРАММЫ 3D-МОДЕЛИРОВАНИЕ Английский Должностные обязанности: Опыт работы инженером-конструктором по топливным системам на предприятиях автомобильной промышленности;знание конструкции а"М Условия работы: Опыт работы инженером-конструктором по топливным системам на предприятиях автомобильной промышленности;знание конструкции... Общество с ограниченной ответственностью "Детальстройконструкция" Тольятти, Самарская область
Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 4 разряда Требования: Новое рабочее место ОПЕРАТОР-НАЛАДЧИК ЛИНИЙ Ответственность Должностные обязанности: Наличие средне-специального образования, с опытом работы на производстве, ответственность Условия работы: Наличие средне-специального образования, с опытом работы на производстве,... Общество с ограниченной ответственностью "Детальстройконструкция" Тольятти, Самарская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отпуск без сохранения заработной платы Временный перерыв в работе, предоставляемый по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без оплаты. Доплата за наставничество Стимулирующая выплата опытным сотрудникам за обучение новичков на рабочем месте. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием Предоставление специальных рационов питания работникам на особо вредных производствах. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.