Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МБДОУ Детский сад №12 г.Конаково (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
МБДОУ Детский сад №12 г.Конаково
Описание

Вакансии МБДОУ Детский сад №12 г.Конаково

Требования: Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: наличие пакета документов в соответствии с ТК РФ, наличие медицинской книжки обязательно. Условия работы: наличие пакета документов в соответствии с ТК РФ, наличие медицинской книжки...
Конаково, Тверская область
Требования: Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: наличие пакета документов в соответствии с ТК РФ, наличие медицинской книжки обязательно. Условия работы: наличие пакета документов в соответствии с ТК РФ, наличие медицинской книжки...
Конаково, Тверская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Дисциплинированность Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: наличие пакета документов в соответствии с ТК РФ, наличие медицинской книжки обязательно. Условия работы: наличие пакета документов в соответствии с ТК РФ, наличие медицинской книжки...
Конаково, Тверская область
Требования: Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: наличие пакета документов в соответствии с ТК РФ, наличие медицинской книжки обязательно. Условия работы: наличие пакета документов в соответствии с ТК РФ, наличие медицинской книжки...
Конаково, Тверская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональное самоопределение Процесс выбора работником пути профессионального развития и формирования долгосрочных карьерных целей. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Шлем (СИЗ) Средство индивидуальной защиты головы при работе в опасных условиях. Возмещение расходов при служебных командировках Обязанность работодателя компенсировать затраты сотрудника, связанные с поездкой для выполнения поручения вне места постоянной работы.
 
Закрыть