Работа в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 132 общеразвивающего. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение " Детский сад № 132" общеразвивающего (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение " Детский сад № 132" общеразвивающего

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение " Детский сад № 132" общеразвивающего

Кастелянша Требования: Квотируемое рабочее место В ДЕТСКИЙ САД Ответственность Должностные обязанности: Квота для инвалидов, умение шить, ответственных, дисциплинированных. Условия работы: Квота для инвалидов, умение шить, ответственных,... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение " Детский сад № 132" общеразвивающего Дзержинск, Нижегородская область
Помощник воспитателя Требования: в детский сад Ответственность Должностные обязанности: Требований к опыту работы нет. Ответственность. Дисциплинированных. Условия работы: Требований к опыту работы нет. Ответственность.... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение " Детский сад № 132" общеразвивающего Дзержинск, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера Увеличение продолжительности ежегодного отдыха для граждан, работающих в суровых климатических условиях. ИИ-грамотность (AI Literacy) как навык Умение эффективно работать с генеративными системами, составлять промпты и проверять результаты работы ИИ. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника.