Работа в Общество с ограниченной ответственностью Сормовский коммерческий центр. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Сормовский коммерческий центр" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Сормовский коммерческий центр"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Сормовский коммерческий центр"

Слесарь-сантехник Требования: по ремонту и обслуживанию сантехнического оборудования. Ответственность Должностные обязанности: опыт работы сантехником. работа на ул.Коминтерна 121. сред.проф.образования. Условия работы: опыт работы сантехником. работа на ул.Коминтерна 121.... Общество с ограниченной ответственностью "Сормовский коммерческий центр" Нижний Новгород, Нижегородская область
Кладовщик Требования: кладовщик на склад продуктов. работа на ул. Замкнутая,15 "1С" Должностные обязанности: опыт работы, ответственных, дисциплинированных, наличие медицинской книжки обязательно Условия работы: опыт работы, ответственных, дисциплинированных, наличие медицинской книжки... Общество с ограниченной ответственностью "Сормовский коммерческий центр" Нижний Новгород, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии и компенсации работникам-донорам Дополнительные дни отдыха и сохранение заработка для сотрудников, сдающих кровь и ее компоненты. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ. Трудовой договор с надомником Соглашение о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов, выделяемых работодателем или приобретаемых за свой счет. Расторжение договора в связи со смертью работодателя-физлица Прекращение трудовых отношений в случае гибели нанимателя, не являющегося юридическим лицом.