Работа в ООО НОВОКУЗНЕЦКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛООБРАБОТКИ (НЗМО), 7624. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "НОВОКУЗНЕЦКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛООБРАБОТКИ" (НЗМО), 7624 (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

ООО "НОВОКУЗНЕЦКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛООБРАБОТКИ" (НЗМО), 7624

Описание

Вакансии ООО "НОВОКУЗНЕЦКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛООБРАБОТКИ" (НЗМО), 7624

Фрезеровщик 4-5 разряда Требования: ОПЕРАТОР ФРЕЗЕРНЫХ СТАНКОВ С ЧПУ Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы от 3-х лет на фрезерных станках с чпу; наличие образования по профессии Условия работы: Опыт работы от 3-х лет на фрезерных станках с чпу; наличие образования по... ООО "НОВОКУЗНЕЦКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛООБРАБОТКИ" (НЗМО), 7624 Новокузнецк, Кемеровская область
Оператор станков с программным управлением 4-5 разряда Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности; наличие образования по профессии Условия работы: Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности; наличие образования по... ООО "НОВОКУЗНЕЦКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛООБРАБОТКИ" (НЗМО), 7624 Новокузнецк, Кемеровская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Газорезчик 4-5 разряда Требования: ОПЕРАТОР МАШИННОЙ ПЛАЗМЕННОЙ РЕЗКИ Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы от 3-х лет на машинной плазменной резке; наличие образования по профессии Условия работы: Опыт работы от 3-х лет на машинной плазменной резке; наличие образования по... ООО "НОВОКУЗНЕЦКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛООБРАБОТКИ" (НЗМО), 7624 Новокузнецк, Кемеровская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы.