Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ И КОНСТРУКЦИЙ" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ООО "ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ И КОНСТРУКЦИЙ"
Описание

Вакансии ООО "ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ И КОНСТРУКЦИЙ"

Требования: Квотируемое рабочее место Разборка,ремонт,сборка узлов и т.д., м.р.: ООО "ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ И КОНСТРУКЦИЙ" /ООО "З Малая сменяемость рабочих мест Коммуникабельность Должностные обязанности: МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.СТ.ТЯЖ.3.1 Наличие квалификационного удостоверения. Ответственность,исполнительность.ЗОЖ. Требование к стажу - 3 г. Условия работы: МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.СТ.ТЯЖ.3.1 Наличие квалификационного удостоверения. Ответственность,исполнительность.ЗОЖ. Требование к стажу - 3...
Салават, Башкортостан
Требования: Квотируемое рабочее место Работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок, м.р.: ООО "ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИА Малая сменяемость рабочих мест Коммуникабельность Должностные обязанности: МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.СТ.ТЯЖ.2.0 Наличие квалификационного удостоверения. Ответственность, исполнительность. ЗОЖ. Требование к стажу - 3 г. Условия работы: МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.СТ.ТЯЖ.2.0 Наличие квалификационного удостоверения. Ответственность, исполнительность. ЗОЖ. Требование к стажу - 3...
Салават, Башкортостан
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выплаты при направлении на медицинский осмотр Сохранение среднего заработка за время прохождения обязательных обследований. Приказ о приеме на работу Распорядительный документ работодателя, фиксирующий факт вступления сотрудника в должность. Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2). Трудовой договор с дистанционным работником (место работы) Специфика указания территориального расположения сотрудника при удаленном формате занятости.
 
Закрыть