Работа в ООО Фоланг. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО Фоланг (Вакансий: 5)

Сокращенное наименование

ООО Фоланг

Описание

Вакансии ООО Фоланг

Повар 3 разряда-4 разряда Требования: Гарантированное собеседование приготовление блюд корейской кухни Ответственность Должностные обязанности: Ответственность, исполнительность. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка опыт работы Условия работы: Ответственность, исполнительность. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка опыт... ООО Фоланг Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Шеф-повар Требования: Гарантированное собеседование приготовление блюд корейской кухни, руководство хозяйственной деятельностью предприятии Ответственность Должностные обязанности: Ответственность, исполнительность. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка опыт работы Условия работы: Ответственность, исполнительность. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка опыт... ООО Фоланг Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании) Должностные обязанности: Условия работы:... ООО Фоланг Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Повар Должностные обязанности: Условия работы:... ООО Фоланг Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край

Шеф-повар Должностные обязанности: Условия работы:... ООО Фоланг Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о дистанционном обучении Включение в контракт возможности прохождения курсов повышения квалификации в онлайн-формате. Предложение о работе (Job Offer): юридическая значимость и риски Письменное предложение о работе с указанием условий: должности, зарплаты и даты выхода. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда. Расторжение договора в связи со смертью работодателя-физлица Прекращение трудовых отношений в случае гибели нанимателя, не являющегося юридическим лицом.