Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Гимназия №11" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Гимназия №11"
Описание

Вакансии муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Гимназия №11"

Требования: Целеустремленность Ответственность Коммуникабельность Работа с компьютером Должностные обязанности: Готовность к повышению квалификации, любовь к детям и своему предмету, неконфликтность, стрессоустойчивость. Справка о наличии (отсутствии) судимости на основании ст.65,ст.351.1 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Условия работы: Готовность к повышению квалификации, любовь к детям и своему предмету, неконфликтность, стрессоустойчивость. Справка о наличии (отсутствии) судимости на основании ст.65,ст.351.1...
Выборг, Ленинградская область
Требования: Бюджет "1С" Знание бухгалтерских программ Должностные обязанности: Опыт работы бухгалтером по заработной плате в бюджетной организации обязателен. Условия работы: Опыт работы бухгалтером по заработной плате в бюджетной организации...
Выборг, Ленинградская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Должностные обязанности: Условия работы:...
Выборг, Ленинградская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Профстандарт Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Трудовой договор с руководителем организации Специфическое соглашение, определяющее права и ответственность первого лица компании. Пределы материальной ответственности работника Установленный законом предел суммы, которую работодатель может взыскать с сотрудника за причиненный ущерб.
 
Закрыть