Работа в УФСМиТ Муниципальное бюджетное учреждение физической культуры Спортивно-оздоровительный комплекс . Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

УФСМиТ Муниципальное бюджетное учреждение физической культуры "Спортивно-оздоровительный комплекс" " (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

УФСМиТ Муниципальное бюджетное учреждение физической культуры "Спортивно-оздоровительный комплекс" "

Описание

Вакансии УФСМиТ Муниципальное бюджетное учреждение физической культуры "Спортивно-оздоровительный комплекс" "

Плотник Требования: Шестидневная неделя. Дисциплинированность Должностные обязанности: Наличие справки об отсутствии судимости. Наличие квалификационного свидетельства или удостоверения по профилю работы. Условия работы: Наличие справки об отсутствии судимости. Наличие квалификационного свидетельства или удостоверения по профилю... УФСМиТ Муниципальное бюджетное учреждение физической культуры "Спортивно-оздоровительный комплекс" " Надым, Ямало-Ненецкий АО
Инструктор по спорту Требования: Шестидневная неделя. Ответственность Должностные обязанности: Желание работать. Опыт и навыки работы по профессии приветствуются. Условия работы: Желание работать. Опыт и навыки работы по профессии... УФСМиТ Муниципальное бюджетное учреждение физической культуры "Спортивно-оздоровительный комплекс" " Надым, Ямало-Ненецкий АО
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Фишинг в HR Вид интернет-мошенничества для кражи персональных данных сотрудников. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата.