Работа в КГБУ СО Красноярский центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

КГБУ СО "Красноярский центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

КГБУ СО "Красноярский центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы"

Описание

Вакансии КГБУ СО "Красноярский центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы"

Специалист Требования: Сохраненное рабочее место по социальной работе Дисциплинированность Коммуникабельность Должностные обязанности: Опыт работы по специальности у соискателя, претендующего на данную вакансию, приветствуется. Условия работы: Опыт работы по специальности у соискателя, претендующего на данную вакансию,... КГБУ СО "Красноярский центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы" Красноярск, Красноярский край
Специалист по социальной работе Требования: Должностные обязанности: Условия работы:... КГБУ СО "Красноярский центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы" Красноярск, Красноярский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Юрисконсульт Требования: Должностные обязанности: Условия работы:... КГБУ СО "Красноярский центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы" Красноярск, Красноярский край

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда. Увольнение по собственному желанию Расторжение трудового договора по инициативе работника с соблюдением процедуры уведомления работодателя. Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии.