Работа в Общество с ограниченной ответственностью Город. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Город" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Город"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Город"

Слесарь-сантехник Требования: Ответственность Должностные обязанности: Приветствуются навыки электрика. Добросовестное исполнение должностных обязанностей поставленных работодателем. Условия работы: Приветствуются навыки электрика. Добросовестное исполнение должностных обязанностей поставленных... Общество с ограниченной ответственностью "Город" Бердск, Новосибирская область
Электрик участка Требования: Ответственность Должностные обязанности: Группа допуска III-IV. Добросовестное исполнение должностных обязанностей поставленных работодателем. Условия работы: Группа допуска III-IV. Добросовестное исполнение должностных обязанностей поставленных... Общество с ограниченной ответственностью "Город" Бердск, Новосибирская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Главный бухгалтер, помощник руководителя и специалиста Требования: Ответственность Умение работать в команде "1С" Должностные обязанности: Желательно знание программы "ПульсПро" Добросовестное исполнение должностных обязанностей поставленных работодателем. Условия работы: Желательно знание программы "ПульсПро" Добросовестное исполнение должностных обязанностей поставленных... Общество с ограниченной ответственностью "Город" Бердск, Новосибирская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Поощрения за труд Меры морального и материального стимулирования работников, добросовестно исполняющих свои обязанности. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Нормированное задание Установленный объем работ, который работник или группа должны выполнить за определенный период при повременной оплате.