Работа в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Центр образования № 27. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Центр образования № 27" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Центр образования № 27"

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Центр образования № 27"

Дворник Требования: Квотируемое рабочее место Дисциплинированность Должностные обязанности: Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости Условия работы: Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Центр образования № 27" Тула, Тульская область
Младший воспитатель Требования: Для повторного трудоустройства инвалидов на оснащенное рабочее место ОРГАНИЗОВАННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ДЛЯ ИНВАЛИДА Должностные обязанности: Опыт работы. Инвалидность не связанная с потерей слуха, речи, зрения, движения. Условия работы: Опыт работы. Инвалидность не связанная с потерей слуха, речи, зрения,... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Центр образования № 27" Тула, Тульская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Увольнение за нарушение требований антитеррористической защищенности Расторжение договора в случае грубого пренебрежения правилами безопасности на режимных объектах. Трудовой договор с иностранным ВКС (особенности) Специфические условия найма высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем.