Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Камчатский краевой кожно-венерологический дисп (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Камчатский краевой кожно-венерологический дисп
Описание

Вакансии Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Камчатский краевой кожно-венерологический дисп

Требования: Гарантированное собеседование оплачиваемые общественные работы / с 08.07.2017 по 07.09.2017 Умение работать в команде Инициативность Пунктуальность Ответственность Целеустремленность Дисциплинированность Должностные обязанности: оплачиваемые общественные работы; требований к образованию и стажу нет; Условия работы: оплачиваемые общественные работы; требований к образованию и стажу...
Петропавловск-Камчатский, Камчатский край
Требования: Гарантированное собеседование для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы / с 08.07.2017 по 07.09.2017 Умение работать в команде Пунктуальность Ответственность Инициативность Дисциплинированность Целеустремленность Должностные обязанности: для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы; требований к образованию и стажу нет; Условия работы: для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы; требований к образованию и стажу...
Петропавловск-Камчатский, Камчатский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Режим гибкого рабочего времени Способ организации труда, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяется по соглашению. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление в договоре периодов, в течение которых удаленный сотрудник обязан быть на связи с работодателем.
 
Закрыть