Работа в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 16 Крепыш города Дими. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 16 "Крепыш" города Дими (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 16 "Крепыш" города Дими

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 16 "Крепыш" города Дими

Педагог социальный Требования: Умение работать в команде Дисциплинированность Коммуникабельность Должностные обязанности: Опыт работы приветствуется. Порядочность. Аккуратность. Доброжелательность. Условия работы: Опыт работы приветствуется. Порядочность. Аккуратность.... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 16 "Крепыш" города Дими Димитровград, Ульяновская область
Медицинская сестра Требования: Умение работать в команде Ответственность Коммуникабельность Должностные обязанности: Опыт работы. Исполнительность Порядочность. Ответственность. Условия работы: Опыт работы. Исполнительность Порядочность.... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 16 "Крепыш" города Дими Димитровград, Ульяновская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Срок хранения графиков отпусков Обязательный период нахождения документов о планируемом отдыхе сотрудников в архиве. Трудовой договор с руководителем организации Специфическое соглашение, определяющее права и ответственность первого лица компании. Бесплатная выдача молока и равноценных продуктов за вредные условия труда Мера профилактики профессиональных заболеваний для работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Надбавка за вахтовый метод работы: порядок начисления и правовые нормы (ст. 302 ТК РФ) Ежедневная денежная выплата взамен суточных работникам, выполняющим работы вахтовым методом.