Работа в МОУ ШКОЛА №22 Г.ЧЕРЕМХОВО. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МОУ "ШКОЛА №22 Г.ЧЕРЕМХОВО" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

МОУ "ШКОЛА №22 Г.ЧЕРЕМХОВО"

Описание

Вакансии МОУ "ШКОЛА №22 Г.ЧЕРЕМХОВО"

Учитель Требования: ТЕХНОЛОГИИ (ДЛЯ МАЛЬЧИКОВ) СРОЧНО!!! Ответственность Дисциплинированность Пунктуальность Должностные обязанности: Образование среднее профессиональное, опыт работы приветствуется, отсутствие вредных привычек и судимости, ответственность Условия работы: Образование среднее профессиональное, опыт работы приветствуется, отсутствие вредных привычек и судимости,... МОУ "ШКОЛА №22 Г.ЧЕРЕМХОВО" Черемхово, Иркутская область
Учитель Требования: Новое рабочее место АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА Ответственность Инициативность Должностные обязанности: Наличие справки об отсутствии судимости, наличие медицинского осмотра. Условия работы: Наличие справки об отсутствии судимости, наличие медицинского... МОУ "ШКОЛА №22 Г.ЧЕРЕМХОВО" Черемхово, Иркутская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам. Творческие работники Категория сотрудников (актеры, журналисты, художники), чья работа связана с созданием или исполнением произведений.