Работа в Общество с ограниченной ответственностью СП Деталь. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "СП Деталь" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "СП Деталь"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "СП Деталь"

Слесарь механосборочных работ Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: опыт работы предпочтителен, сборка, регулировка и испытание сложных узлов, слесарная сборка узлов, соблюдения правил техники безопасности Условия работы: опыт работы предпочтителен, сборка, регулировка и испытание сложных узлов, слесарная сборка узлов, соблюдения правил техники... Общество с ограниченной ответственностью "СП Деталь" Набережные Челны, Татарстан
Бухгалтер Требования: по расчетам Знание бухгалтерских программ Ответственность Должностные обязанности: опыт работы предпочтителен, знание бухгалтерского учета, начисление заработной платы, отчетность, реализация, выполнение заданий главного бухгалтера Условия работы: опыт работы предпочтителен, знание бухгалтерского учета, начисление заработной платы, отчетность, реализация, выполнение заданий главного... Общество с ограниченной ответственностью "СП Деталь" Набережные Челны, Татарстан
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Возмещение расходов при служебных командировках: правовой порядок Обязанность работодателя компенсировать затраты сотрудника, связанные с выполнением поручения вне места постоянной работы. Трудовой договор с надомником (материалы) Условие о порядке обеспечения надомного работника сырьем и инструментами для выполнения задания. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья.