Работа в Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение основная общеобразовательная школа N 23. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение основная общеобразовательная школа N 23 (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение основная общеобразовательная школа N 23

Описание

Вакансии Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение основная общеобразовательная школа N 23

Водитель автомобиля, старший 1 разряда-8 разряда 1 категории (класса) Требования: Водитель школьного автобуса Водительское удостоверение кат. D Требуется водительское удостоверение категории D Должностные обязанности: обязательно наличие справки об отсутствии судимости, без вредных привычек Условия работы: обязательно наличие справки об отсутствии судимости, без вредных... Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение основная общеобразовательная школа N 23 Новокубанск, Краснодарский край
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Требования: Квотируемое рабочее место Ответственность Должностные обязанности: Обязательно наличие справки об отсутствии судимости. Исполнительность. Условия работы: Обязательно наличие справки об отсутствии судимости.... Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение основная общеобразовательная школа N 23 Новокубанск, Краснодарский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выдача документов, связанных с работой: порядок и ответственность (ст. 62 ТК РФ) Обязанность работодателя предоставлять работнику копии документов и справок по его письменному заявлению. Северные надбавки Дополнительные выплаты к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Перерывы для обогревания и отдыха Специальные перерывы, предоставляемые работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Увольнение за нарушение требований охраны труда Расторжение договора в случае, если действия работника повлекли тяжкие последствия или создали реальную угрозу их наступления.