Работа в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Школа № 1. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа № 1" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа № 1"

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа № 1"

Учитель (преподаватель) физики Требования: учитель физики Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: наличие среднего или высшего профессионального образования, справки об отсутствии судимости Условия работы: наличие среднего или высшего профессионального образования, справки об отсутствии... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа № 1" Семёнов, Нижегородская область
Лаборант Требования: Квотируемое рабочее место Лаборант кабинета физики (квота для инвалида) Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: способность эффективно выполнять должностные обязанности, желание работать Условия работы: способность эффективно выполнять должностные обязанности, желание... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа № 1" Семёнов, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стажировка на рабочем месте Обучение работника в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством опытного наставника. Оплата труда при простое Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника.