Работа в Акционерное общество КОНЦЕРН ТИТАН-2. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Акционерное общество "КОНЦЕРН ТИТАН-2" (Вакансий: 6)

Сокращенное наименование

Акционерное общество "КОНЦЕРН ТИТАН-2"

Описание

Вакансии Акционерное общество "КОНЦЕРН ТИТАН-2"

Главный специалист Требования: Квотируемое рабочее место Группа исследовательских и опытно-конструкторских работ (в составе КТО) Работа с компьютером Должностные обязанности: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5 лет Условия работы: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5... Акционерное общество "КОНЦЕРН ТИТАН-2" Сосновый Бор, Ленинградская область
Инженер, ведущий Требования: Квотируемое рабочее место Группа исследовательских и опытно-конструкторских работ (в составе КТО) Работа с компьютером Должностные обязанности: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5 лет Условия работы: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5... Акционерное общество "КОНЦЕРН ТИТАН-2" Сосновый Бор, Ленинградская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Инженер, ведущий Требования: Квотируемое рабочее место Группа конструкторских решений по повышению качества и надежности изделий (в составе КТО) Работа с компьютером Должностные обязанности: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5 лет Условия работы: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5... Акционерное общество "КОНЦЕРН ТИТАН-2" Сосновый Бор, Ленинградская область
Главный специалист Требования: Квотируемое рабочее место Группа конструкторских решений по повышению качества и надежности изделий (в составе КТО) Работа с компьютером Должностные обязанности: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5 лет Условия работы: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5... Акционерное общество "КОНЦЕРН ТИТАН-2" Сосновый Бор, Ленинградская область

Начальник группы (в строительстве) Требования: Квотируемое рабочее место Группа конструкторских решений по повышению качества и надежности изделий (в составе КТО) Работа с компьютером Должностные обязанности: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5 лет Условия работы: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5... Акционерное общество "КОНЦЕРН ТИТАН-2" Сосновый Бор, Ленинградская область
Начальник группы (в строительстве) Требования: Квотируемое рабочее место Группа исследовательских и опытно-конструкторских работ (в составе КТО) Работа с компьютером Должностные обязанности: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5 лет Условия работы: Высшее профессиональное (строительное) образование. Опыт работы в строительстве и в машиностроении не менее 5... Акционерное общество "КОНЦЕРН ТИТАН-2" Сосновый Бор, Ленинградская область
Требуются курьеры и операторы склада в OZON OZON — интернет-магазин в формате маркетплейса предлагает выгодные условия для кандидатов: - Гибкий график работы, который подбирается индивидуально - Предоставляют фирменную одежду Требования к кандидатам: - Наличие паспорта - Аккуратность, ответственность, вежливость, исполнительность, пунктуальность OZON

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации. Микроповреждения (микротравмы) Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения, полученные работником при исполнении обязанностей. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании. Квалификационный экзамен: оценка компетенций и профессиональный рост Процедура оценки знаний и навыков работника для присвоения классного чина или квалификационного разряда.