Работа в ООО ВОРОНЕЖ-ФРАХТ (Ж). Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "ВОРОНЕЖ-ФРАХТ" (Ж) (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование

ООО "ВОРОНЕЖ-ФРАХТ" (Ж)

Описание

Вакансии ООО "ВОРОНЕЖ-ФРАХТ" (Ж)

Специалист Требования: Квотируемое рабочее место Дисциплинированность Должностные обязанности: Дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность Условия работы: Дисциплинированность, исполнительность,... ООО "ВОРОНЕЖ-ФРАХТ" (Ж) Воронеж, Воронежская область
Кладовщик Требования: Квотируемое рабочее место Дисциплинированность Должностные обязанности: Дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность Условия работы: Дисциплинированность, исполнительность,... ООО "ВОРОНЕЖ-ФРАХТ" (Ж) Воронеж, Воронежская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Специалист Требования: Квотируемое рабочее место Дисциплинированность Должностные обязанности: Дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность Условия работы: Дисциплинированность, исполнительность,... ООО "ВОРОНЕЖ-ФРАХТ" (Ж) Воронеж, Воронежская область
Торговый представитель российской федерации Требования: Квотируемое рабочее место Дисциплинированность Должностные обязанности: Дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность Условия работы: Дисциплинированность, исполнительность,... ООО "ВОРОНЕЖ-ФРАХТ" (Ж) Воронеж, Воронежская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты от падения с высоты (страховочные привязи) Устройства, предназначенные для остановки падения и минимизации травм при работе на высоте. Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику. Средства индивидуальной защиты от термических рисков (холод) Утепленная спецодежда и обувь для работы в III, IV и "Особом" климатических поясах. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования.