Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ОАО АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
ОАО АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ
Описание

Вакансии ОАО АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ

Требования: Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы по специальности, аккуратность, исполнительность Условия работы: Опыт работы по специальности, аккуратность,...
Воронеж, Воронежская область
Требования: отдела продаж Коммуникабельность Должностные обязанности: желательно высшее образование, знание программ, опыт работы в страховании не менее 1 года, другие дополнительные пожелания в сведениях о потребности не указаны Условия работы: желательно высшее образование, знание программ, опыт работы в страховании не менее 1 года, другие дополнительные пожелания в сведениях о потребности не...
Кировск, Ленинградская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Врач-координатор блока добровольного медицинского страхования Целеустремленность Должностные обязанности: Обязательно наличие медицинского образования, опыта работы в продажах (желательно услуги) Условия работы: Обязательно наличие медицинского образования, опыта работы в продажах (желательно...
Новосибирск, Новосибирская область
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Опыт руководящей работы не менее 5 лет, знание законодательных и нормативных актов регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Условия работы: Опыт руководящей работы не менее 5 лет, знание законодательных и нормативных актов регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую...
Воронеж, Воронежская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера.
 
Закрыть