Работа в Школа-интернат 9 специальная коррекционная ГОБУ. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Школа-интернат 9 специальная коррекционная ГОБУ (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Школа-интернат 9 специальная коррекционная ГОБУ

Описание

Вакансии Школа-интернат 9 специальная коррекционная ГОБУ

Повар 4-5 разряда Требования: Новое рабочее место Трудоустройство с 01.08.2017 Ответственность Должностные обязанности: Образование среднее профессиональное или курсы поваров. Опыт приготовления блюд в столовой для большого количества людей. Прохождение медицинского осмотра для оформления санитарной книжки. Условия работы: Образование среднее профессиональное или курсы поваров. Опыт приготовления блюд в столовой для большого количества людей. Прохождение медицинского осмотра для оформления санитарной... Школа-интернат 9 специальная коррекционная ГОБУ Иркутск, Иркутская область
Кухонный рабочий Требования: Новое рабочее место Подсобный рабочий на кухню. Трудоустройство с 01.09.2017 Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Без требований к опыту работы, квалификации, образованию. Без медицинских противопоказаний. Условия работы: Без требований к опыту работы, квалификации, образованию. Без медицинских... Школа-интернат 9 специальная коррекционная ГОБУ Иркутск, Иркутская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Государственная инспекция труда (ГИТ): надзор и профилактика нарушений Государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.