Работа в Общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация Перспектива. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация "Перспектива" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация "Перспектива"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация "Перспектива"

Специалист, ведущий Требования: Ответственность Должностные обязанности: опыт работы по изучению и обобщению поступающей информации. Условия работы: опыт работы по изучению и обобщению поступающей... Общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация "Перспектива" Первоуральск, Свердловская область
Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях) Требования: Ответственность Должностные обязанности: опыт работы на руководящих должностях в сфере охранных услуг Условия работы: опыт работы на руководящих должностях в сфере охранных... Общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация "Перспектива" Первоуральск, Свердловская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Обеспечение средствами для оказания первой помощи (аптечки) Обязанность работодателя по комплектации и поддержанию в актуальном состоянии медицинских постов. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд.