Работа в Общество с ограниченной ответственностью Сервис Торг Гарант+. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Сервис Торг Гарант+" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Сервис Торг Гарант+"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Сервис Торг Гарант+"

Фотограф Требования: Новое рабочее место документальное фото в г. Красноярске; заработная плата 12000-17000 руб. Ответственность Должностные обязанности: Образование от среднего общего. Опыт работы приветствуется. Знание фотошопа, ретуши фотографии. Условия работы: Образование от среднего общего. Опыт работы приветствуется. Знание фотошопа, ретуши... Общество с ограниченной ответственностью "Сервис Торг Гарант+" Красноярск, Красноярский край
Фотограф Требования: Новое рабочее место документальное фото;работа на 0,5 ставки заработная плата сдельная от 7000 руб. Ответственность Должностные обязанности: Образование от среднего общего. Опыт работы приветствуется. Знание фотошопа, ретуши фотографии. Условия работы: Образование от среднего общего. Опыт работы приветствуется. Знание фотошопа, ретуши... Общество с ограниченной ответственностью "Сервис Торг Гарант+" Красноярск, Красноярский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Компенсация за использование личного имущества Выплата работнику за использование в интересах работодателя его инструментов, транспорта или оборудования. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Совместительство Выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон.