Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Максим" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью "Максим"
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Максим"

Требования: общественное питание Корейский Должностные обязанности: Знание экономики, юридических вопросов. Знание корейского языка. Условия работы: Знание экономики, юридических вопросов. Знание корейского...
Владивосток, Приморский край
Требования: народные корейские песни Ответственность Должностные обязанности: Знание репертуара народных корейских песен. Исполнительность. Условия работы: Знание репертуара народных корейских песен....
Владивосток, Приморский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Корейский Должностные обязанности: Знание экономики, юридических вопросов. Знание корейского языка. Ответственность; исполнительность; Условия работы: Знание экономики, юридических вопросов. Знание корейского языка. Ответственность;...
Владивосток, Приморский край
Требования: корейская кухня Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы в корейской кухне не менее 5 лет; знание корейской кухни, организации производства. Исполнительность. Условия работы: Опыт работы в корейской кухне не менее 5 лет; знание корейской кухни, организации производства....
Владивосток, Приморский край
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профсоюз (Профессиональный союз) Добровольное объединение граждан для защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Гарантии при переводе на другую нижеоплачиваемую работу Сохранение среднего заработка при временном переводе работника на нижеоплачиваемую должность по медицинским показаниям. Забастовка Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора. Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии.
 
Закрыть