Работа в Индивидуальный предприниматель Рудакова Ирина Владимировна. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Индивидуальный предприниматель Рудакова Ирина Владимировна (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Индивидуальный предприниматель Рудакова Ирина Владимировна

Описание

Вакансии Индивидуальный предприниматель Рудакова Ирина Владимировна

Маникюрша Требования: Мастер маникюра Пунктуальность Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы по профессии "мастер маникюра", пунктуальность, вежливость, отсутствие вредных привычек. Условия работы: Опыт работы по профессии "мастер маникюра", пунктуальность, вежливость, отсутствие вредных... Индивидуальный предприниматель Рудакова Ирина Владимировна Старый Оскол, Белгородская область
Парикмахер Требования: Мастер парикмахер-универсал Ответственность Коммуникабельность Пунктуальность Должностные обязанности: Опыт работы и свидетельство по профессии "мастер парикмахер-универсал", пунктуальность, вежливость, отсутствие вредных привычек. Условия работы: Опыт работы и свидетельство по профессии "мастер парикмахер-универсал", пунктуальность, вежливость, отсутствие вредных... Индивидуальный предприниматель Рудакова Ирина Владимировна Старый Оскол, Белгородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Электронная трудовая книжка (ЭТК) Цифровой формат учета сведений о трудовой деятельности работника, заменяющий традиционный бумажный носитель. Принудительное исполнение решений о выплате зарплаты Упрощенный порядок взыскания задолженности по зарплате через судебных приставов без обращения в суд. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.