Работа в муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение Средняя общеобразовательная школа № 47. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 47" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 47"

Описание

Вакансии муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 47"

Учитель (преподаватель) иностранного языка Требования: Сохраненное рабочее место Немецкий(хорошо) Английский(хорошо) Ответственность Должностные обязанности: Справка о наличие (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Условия работы: Справка о наличие (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим... муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 47" Минусинск, Красноярский край
Учитель (преподаватель) математики Требования: Сохраненное рабочее место з/п от 24000 руб. Ответственность Должностные обязанности: Справка о наличие (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Условия работы: Справка о наличие (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим... муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 47" Минусинск, Красноярский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при неполном рабочем времени Порядок начисления заработка сотрудникам, работающим менее установленной законом нормы часов. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Увольнение за использование дипфейков (deepfake) в рабочих целях Расторжение договора за создание поддельных видео- или аудиосообщений от имени коллег или руководства. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.