Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

220В (Вакансий: 1)

Сокращенное наименование
220В
Описание
Компания "220 вольт" работает на рынке электроинструмента более 15 лет. Сегодня мы лидеры рынка электроинструмента на территории России.
"220 Вольт" это:
1. Один из крупнейших операторов на оптовом рынке электроинструмента и расходных материалов.
2. Ведущий розничный оператор на электроинструментальном рынке России. Федеральная сеть "220 Вольт" на сегодняшний день насчитывает более 100 магазинов. Активно развивается франчайзинговая сеть.
3. Крупнейший специализированный Интернет-магазин в России
Мы предлагаем:
* Работу в крупной стабильной известной на рынке Компании;
* Широкий ассортимент продукции;
* Уникальную многоуровневую программу обучения молодых специалистов;
* Конкурентную заработную плату;
* Удобную логистику, наличие разветвленной сети региональных складов;
* Дружный, идущий к одной цели коллектив;
* Инновационность форм и технологий работы всех подразделений;
* Возможность реализовывать свои идеи и бизнес-предложения;
29 октября 2011 года нашей Компанией было установлено новое достижение.
"220 Вольт" стала первой компанией в Петербурге, чье достижение отнесли к мировым рекордам Гиннесса.
Присоединяйтесь к молодой команде профессиональных, активных, амбициозных людей.

Вакансии 220В

Требования: Грамотная речь, активность, ответственность, аккуратность. Должностные обязанности: Выкладка товара, консультирование покупателей по товарному ассортименту, работа с кассой. Условия работы: Интересная работа с мировыми брендами в крупной, стабильной компании! З/п, оклад 30 000 руб. +%. График 5/2, выходные скользящие, за переработку предоставляются дополнительные выходные! Оформление по ТК, молодой, дружный коллектив. Обучение во время работы, есть возможность подобрать магазин возле Вашего...
Москва
Водный стадион
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за неисправность систем безопасности Обязанность ответственных лиц возместить ущерб, возникший из-за отключения сигнализации или камер. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников.
 
Закрыть