Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное унитарное предприятие "ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ" города Кстово (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Муниципальное унитарное предприятие "ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ" города Кстово
Описание

Вакансии Муниципальное унитарное предприятие "ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ" города Кстово

Требования: Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Желательно знать основные виды и свойства дорожно-строительных материалов; способы приготовления асфальтобетонных, цементобетонных.Опыт работы более 1 года. Условия работы: Желательно знать основные виды и свойства дорожно-строительных материалов; способы приготовления асфальтобетонных, цементобетонных.Опыт работы более 1...
Кстово, Нижегородская область
Требования: Квотируемое рабочее место Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы приветствуется, отсутствие противопоказаний к соответствующему труду. Условия работы: Опыт работы приветствуется, отсутствие противопоказаний к соответствующему...
Кстово, Нижегородская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: штукатур Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы от 1 года. Внимательность, добросовестность, трудолюбие и желание работать. Условия работы: Опыт работы от 1 года. Внимательность, добросовестность, трудолюбие и желание...
Кстово, Нижегородская область
Требования: инженер-эколог Высоко квалифицированный специалист Ответственность Должностные обязанности: Образование высшее, обязательно опыт работы по специальности от 1 года. Условия работы: Образование высшее, обязательно опыт работы по специальности от 1...
Кстово, Нижегородская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Headhunting (Хедхантинг) Метод рекрутинга, направленный на поиск и привлечение конкретного высококвалифицированного специалиста. Испытательный срок Период проверки работника на соответствие поручаемой работе, устанавливаемый при заключении трудового договора. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
Закрыть