Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО"СЛАВЯНКА-О" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
ООО"СЛАВЯНКА-О"
Описание

Вакансии ООО"СЛАВЯНКА-О"

Требования: Гарантированное собеседование Дисциплинированность Должностные обязанности: Профессионально-квалификационные требования: наличие опыта работы. Условия работы: Профессионально-квалификационные требования: наличие опыта...
Псков, Псковская область
Требования: Квотируемое рабочее место 2 разряд с обучением Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Добросовестное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности. Условия работы: Добросовестное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и соблюдение правил охраны труда и противопожарной...
Опочка, Псковская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Гарантированное собеседование с обучением Дисциплинированность Должностные обязанности: Профессионально-квалификационные требования: умение выполнять прямые строчки на швейной машине. Трудоустройство инвалидов. Условия работы: Профессионально-квалификационные требования: умение выполнять прямые строчки на швейной машине. Трудоустройство...
Псков, Псковская область
Требования: Гарантированное собеседование 2 разряд с обучением Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Добросовестное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности. Условия работы: Добросовестное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и соблюдение правил охраны труда и противопожарной...
Опочка, Псковская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Увольнение за невыход на работу в связи с незаконным переводом Защита работника от дисциплинарного взыскания при отказе выполнять работу, на которую он не давал согласия. Трудовой договор с надомником (порядок сдачи работ) Фиксация в договоре механизмов передачи готовой продукции и отчетности при работе на дому.
 
Закрыть