Работа в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Школа №182. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа №182" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа №182"

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа №182"

Учитель Требования: Начальных классов Дисциплинированность Ответственность Знание основ работы с компьютером Пунктуальность Инициативность Должностные обязанности: коммуникабельность,дружелюбность,желание работать,нацеленность на результат. Условия работы: коммуникабельность,дружелюбность,желание работать,нацеленность на... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа №182" Нижний Новгород, Нижегородская область
Учитель (преподаватель) трудового обучения Требования: технология для мальчиков Пунктуальность Ответственность Инициативность Дисциплинированность Коммуникабельность Должностные обязанности: профильное образование, учитель технологии для мальчиков, желание работать Условия работы: профильное образование, учитель технологии для мальчиков, желание... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Школа №182" Нижний Новгород, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Должностная инструкция Документ, определяющий задачи, функции, права и обязанности работника по конкретной должности. Трудовой договор с работником субъекта малого предпринимательства Особенности оформления трудовых отношений в микропредприятиях и у ИП. Дубликат трудовой книжки Повторный экземпляр трудовой книжки, выдаваемый в случае её утери, порчи или наличия недействительных записей. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата.