Работа в муниципальное казенное дошкольное образовательноеучреждение Детский сад общеразвивающего вида N 160. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

муниципальное казенное дошкольное образовательноеучреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 160 (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

муниципальное казенное дошкольное образовательноеучреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 160

Описание

Вакансии муниципальное казенное дошкольное образовательноеучреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 160

Воспитатель детского сада (яслей-сада) Требования: Новое рабочее место Ответственность Дисциплинированность Коммуникабельность Должностные обязанности: Требуется справка об отсутствии судимости и наличие медицинской книжки (или готовность ее оформить). Условия работы: Требуется справка об отсутствии судимости и наличие медицинской книжки (или готовность ее... муниципальное казенное дошкольное образовательноеучреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 160 Киров, Калужская область
Помощник воспитателя Требования: Новое рабочее место Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Требуется справка об отсутствии судимости и наличие медицинской книжки (или готовность ее оформить). Условия работы: Требуется справка об отсутствии судимости и наличие медицинской книжки (или готовность ее... муниципальное казенное дошкольное образовательноеучреждение "Детский сад общеразвивающего вида N 160 Киров, Калужская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о работе в выходные (творческие работники) Особый порядок привлечения к работе в праздники и выходные для сотрудников СМИ, кино и театров. Компенсационные выплаты: виды, правовой статус и налоговый учет Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей. Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда (угроза) Расторжение договора, если действия работника создали реальную опасность аварии или несчастного случая. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы.