Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Лига ставок (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Лига ставок
Описание
Букмекерская Компания

Вакансии Лига ставок

Требования: Требования: Образование не ниже среднего. Эстетическая культура общения с посетителями. Доброжелательность‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ стрессоустойчивость.Четкая дикция и грамотная речь. Высокая работоспособность. Опыт работы в сфере игорного‚ развлекательного бизнеса приветствуется. Опыт работы с денежными средствами. Знание ПК на уровне пользователя. Должностные обязанности: Обязанности: Прием ставок на спортивные события. Выплата выигрышей. Соблюдение стандартов обслуживания. Консультирование...
Москва
Бауманская
Требования: -Грамотная речь, свободное владение русским языком -Доброжелательность, аккуратность. Должностные обязанности: -Вежливое, качественное и быстрое обслуживание гостей кофейни; -Приготовление кофейных напитков в соответствии со стандартами компании; -Работа с кассой (наличный и безналичный расчет); -Поддержание чистоты рабочего места, оборудования; -Контроль, наличия достаточного количества товара в торговом зале и при необходимости заказ, пополнение; -Помощь покупателям при выборе товара, консультирование...
Москва
Бауманская
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при исполнении государственных обязанностей Сохранение места работы и компенсация за время выполнения гражданского долга (присяжные, свидетели, члены избиркомов). Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата. Средства индивидуальной защиты от падения (анкерные линии) Компоненты страховочных систем, обеспечивающие надежное крепление работника к опоре при выполнении высотных работ. Дисциплинарное взыскание (порядок и виды по ТК РФ) Мера ответственности, применяемая работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
 
Закрыть