Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО Гринвей (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ООО Гринвей
Описание
Компания Greenway c 1995 является логистическим оператором, который оказывает полный спектр услуг в области импортной и экспортной логистики.

За время своей работы мы наладили прочные деловые отношения с государственными контролирующими органами. Наши клиенты проходят оформление в кратчайшие сроки, что позволяет оптимизировать доставку. Она включает выполнение ряда операций, регламентированных законодательством РФ, с целью легального ввоза/вывоза разрешенных товаров.

Вакансии ООО Гринвей

Требования: Ищем сотрудников по своим личным и моральным качествам подходящих на должность сотрудника СБ. Коммуникабельность, умение находить общий язык и работать в коллективе - самая важная составляющая. Опыт работы будет вашим преимуществом, но не обязателен - обучим всему с нуля. Должностные обязанности: Обеспечение безопасности на производстве и складах компании. А именно: Пост КПП (досмотр техники и сотрудников, шлагбаум) Комната с камерами видеонаблюдения. Обход территории и выполнение поручений начальника СБ....
Санкт-Петербург
Требования: Ищем сотрудников по своим личным и моральным качествам подходящих на должность сотрудника СБ. Чистая речь, коммуникабельность, умение находить общий язык и работать в коллективе - самая важная составляющая. Опыт работы будет вашим преимуществом, но не обязателен - обучим всему с нуля. Должностные обязанности: Обеспечение безопасности на производстве и складах компании. А именно: Пост КПП (досмотр техники и сотрудников, шлагбаум) Комната с камерами видеонаблюдения. Обход территории и выполнение поручений начальника СБ....
Санкт-Петербург
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Тарифная сетка Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Увольнение в связи с нарушением правил заключения договора Расторжение трудовых отношений, если договор был заключен вопреки установленным законом запретам.
 
Закрыть