Работа в Детский сад 210 МБДОУ КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Детский сад 210 МБДОУ КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Детский сад 210 МБДОУ КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА

Описание

Вакансии Детский сад 210 МБДОУ КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА

Заведующий частью (музыкальной, постановочной, учебной, художественной и др.) Требования: заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-ти лет. На конкурсной основе. Условия работы: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление... Детский сад 210 МБДОУ КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА Ульяновск, Ульяновская область
Помощник воспитателя Требования: Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Желательно без вредных привычек, ответственность, дисциплинированность. Условия работы: Желательно без вредных привычек, ответственность,... Детский сад 210 МБДОУ КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА Ульяновск, Ульяновская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью. Бронирование граждан Закрепление за организацией высококвалифицированных специалистов на период мобилизации и в военное время. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Материальная ответственность за порчу оргтехники Обязанность работника компенсировать ущерб в случае поломки компьютера, принтера или другого офисного оборудования по его вине.