Работа в Общество с ограниченной ответственностью Гостиничный центр. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Гостиничный центр" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Гостиничный центр"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Гостиничный центр"

Техник Требования: инженерной службы Дисциплинированность Должностные обязанности: опыт работы по эксплуатации зданий и сооружений, наличие группы допуска по электробезопасности, тренингов и медицинской книжки, профильное образование Условия работы: опыт работы по эксплуатации зданий и сооружений, наличие группы допуска по электробезопасности, тренингов и медицинской книжки, профильное... Общество с ограниченной ответственностью "Гостиничный центр" Калуга, Калужская область
Повар Требования: Дисциплинированность Должностные обязанности: профильное образование;опыт работы в сфере обслуживания в должности повара не менее 1,5 лет , наличие мед. книжки ; внимательность ; пунктуальность Условия работы: профильное образование;опыт работы в сфере обслуживания в должности повара не менее 1,5 лет , наличие мед. книжки ; внимательность ;... Общество с ограниченной ответственностью "Гостиничный центр" Калуга, Калужская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) Единый комплекс мероприятий по идентификации вредных факторов и определению класса условий труда на рабочем месте. Трудовой стаж Общая продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности работника. Декретный отпуск Совокупность отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата.